ЖУРНАЛ

ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ

Узнай о всех трендах в области льгот и бенефитов, корпоративного здоровья для сотрудников.
Для этого БЕСПЛАТНО скачай журнал.
№1 Апрель 2018

В журнале вы найдете решение проблем:

  • Как уменьшить текучку персонала
  • Как повысить вовлеченность
  • Как повысить ROI от программ здоровья и благополучия
  • Какие лучшие практики действительно работают
  • Как сократить абсентеизм и презентеизм
  • Как повысить эффективность используемых программ
  • Как правильно считать эффективность

Кому предназначен журнал

  • Руководителям и специалистам в области управления персоналом
  • Руководителям и специалистам в области компенсаций и льгот
  • Кураторам социального пакета
  • Медицинским советникам
  • Службам охраны труда

Обращение от редакторов

Уважаемые коллеги!

Добро пожаловать на страницу Журнала "Льготы и Бенефиты".

Журнал издается практикующими специалистами в области льгот и бенефитов для тех, кто каждый день занимается вопросами разработки, внедрения и администрирования социального пакета для сотрудников.

Тематика журнала отражена в его названии. Мы пишем о "велбинге","велнесе", "льготах", "бенефитах", "перках" и о всем том, что связано со льготами, предоставляемыми сверх тех, которые предусмотрены ТК.

Мы пишем о том, что нас волнует: о последних трендах в нашей сфере и практическом опыте без "глянца". Для нас важно, чтобы журнал был вам полезен в работе.

Надеемся, что так оно и есть.

С Уважением, Нагерняк С. и Рыбаков И.

Блоки журнала

Тематика наших публикаций охватывает практически все стороны управления персоналом. Взгляните на рубрикатор в левой колонке — там есть всё, что волнует современного эйчара.

Среди пишущих для журнала — профессионалы-практики, эксперты в области бенефитов и льгот, нематериальной мотивации. Если и вам есть чем поделиться с коллегами — приглашаем сделать это как можно скорее, став нашим автором.

А ещё журнал "Льготы и Бенефиты" публикует материалы и исследования из зарубежного HR-опыта.

И это лучшие практики в отрасли!

Основные блоки:

1. Здоровье персонала

2. Передовые практики

3. Зарубежный опыт

4. Международные исследования

5. Тест-драйв

Распространение журнала

Целевая аудитория - более 37 000 руководителей и специалистов в области управления персоналом, компенсаций и льгот, здоровья персонала, охраны труда. Журнал публикуется 4 раза в год.

Каналы распространения:
  • Прямая рассылка
  • Закрытые профессиональные сообщества
  • Ассоциации специалистов
  • Библиотечный фонд союзов и ассоциаций бизнеса
  • Конференции и мероприятия

Среди наших читателей специалисты и руководители:

Информационные партнеры



cbsd

Методика оценки культуры укрепления здоровья для предприятий

Методика оценки культуры укрепления здоровья (МОКУЗ) разработана НИИ Медициной труда для компаний всех форм собственности и вне зависимости от их специфики деятельности и размеров.

Методика позволяет оценить уровень развития программ в области благополучия (велбинг) и ЗОЖ (велнеса) реализуемых в компании, выявить зоны риска, а также получить рекомендации по их нивелированию.

Почему нужно пройти МОКУЗ

Возможность бесплатно проверить уровень развития системы корпоративного здоровья в компании.
Снизить потери связанные с абсентизмом и презентеизмом
Получить рекомендации по снижению рисков и затрат связанных со здоровьем персонала